La secretaria del Trabajo, Belén Berenice Morales, informó que tras inconformidades en el reparto de utilidades, las operaciones fueron reactivadas y autoridades federales ya realizan inspecciones para verificar que el pago se haya realizado conforme a la ley.
EUSKERA
Durango, Dgo.- Luego del paro laboral registrado en una de las plantas de Yazaki Corporation por inconformidades en el pago de utilidades, las actividades fueron reanudadas y autoridades federales ya intervienen para revisar la situación laboral de la empresa.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Durango, Belén Berenice Morales de Ávila, informó que se solicitó la participación de la Secretaría del Trabajo federal debido a que la supervisión de este tipo de industrias corresponde al ámbito federal.
La funcionaria explicó que inspectores federales acudieron al centro laboral para verificar la información relacionada con las utilidades reportadas por la empresa ante autoridades hacendarias y determinar si el reparto se realizó conforme a la ley.
El paro de labores surgió luego de que trabajadores manifestaran inconformidad por la reducción en el monto de utilidades entregadas este año, ya que aseguraron haber recibido cantidades menores en comparación con ejercicios anteriores.
Morales de Ávila indicó que la dependencia estatal participó como mediadora para informar a los trabajadores sobre sus derechos laborales y los mecanismos legales disponibles en caso de persistir desacuerdos.
Además, recordó que sectores como la industria automotriz, minería e hidrocarburos son regulados directamente por instancias federales, conforme al artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo.
La secretaria señaló que, hasta el momento, este ha sido el único centro laboral en Durango donde se ha registrado un paro relacionado con el reparto de utilidades durante el presente periodo.
También precisó que el plazo legal para realizar el pago de utilidades concluye el próximo 29 de junio y exhortó a los trabajadores a acudir ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral si consideran que existe algún incumplimiento.
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