Trabajadores de las secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros iniciaron un paro en la operación San Dimas de First Majestic por inconformidades relacionadas con seguridad, condiciones laborales, prestaciones y el pago del bono anual de productividad.

EUSKERA

San Dimas, Dgo.- Trabajadores de la operación minera San Dimas, de la empresa First Majestic, iniciaron un paro de labores este viernes para exigir atención a distintos problemas que, según señalaron, afectan sus condiciones de trabajo y seguridad.

Los inconformes pertenecen a las secciones 21 y 22 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y señalaron que uno de los principales problemas se encuentra en las llamadas “zonas calientes”, donde aseguran que existe poca ventilación.

También denunciaron deficiencias en maquinaria y cuestionaron la calidad del acero que se utiliza en los trabajos de barrenación, al considerar que estas condiciones representan un riesgo para los trabajadores.

Otro de los reclamos es el pago pendiente del bono anual de productividad. Los mineros señalaron que esta prestación se entregaba de manera habitual durante mayo, pero este año continúa sin cubrirse.

Los trabajadores también expresaron su inconformidad con representantes del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato, al considerar que no han recibido el respaldo suficiente durante las negociaciones con la empresa.

De acuerdo con su versión, se les informó que First Majestic no aceptaba cubrir el bono y que, en caso de realizarse el pago, los trabajadores tendrían que asumir los impuestos correspondientes. Ante esta situación, solicitaron la intervención del dirigente nacional del sindicato, Napoleón Gómez Urrutia.

Los sindicalizados también señalaron retrasos, modificaciones y pagos parciales relacionados con el bono y otros acuerdos laborales durante los últimos años.

Como parte del paro, los trabajadores mantienen bajo resguardo los accesos a la operación para impedir el ingreso de personal contratista. Aseguraron que la renovación de algunos contratos se realizó de manera anticipada y sin autorización sindical, cuando las negociaciones, según su versión, debían efectuarse hasta noviembre.

Entre sus principales demandas también se encuentran mejoras en atención médica, maquinaria, materiales de trabajo y el cumplimiento de los acuerdos establecidos con la empresa.

Los trabajadores advirtieron que, si el bono de productividad no es pagado a más tardar en diciembre, podrían iniciar el procedimiento formal para una huelga.

Los señalamientos sobre las condiciones de seguridad, el pago del bono y los contratos de personal externo corresponden a la versión de los trabajadores. Hasta el momento, está pendiente la postura oficial de First Majestic y de la dirigencia nacional del sindicato sobre el conflicto.

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