Las trabajadoras del hogar tienen derecho a recibir aguinaldo, aunque el monto puede variar según los días laborados, el tipo de jornada y el acuerdo con el empleador.

Karen Pulido

En medio de la temporada de fin de año, el pago de aguinaldos vuelve a estar sobre la mesa y no solo aplica para oficinas, fábricas o comercios. Las trabajadoras del hogar también deben recibir esta prestación, de acuerdo con la legislación laboral vigente en México.

El aguinaldo es un derecho para todas las personas trabajadoras, sin importar el tipo de empleo, siempre que exista una relación laboral. En el caso de las empleadas domésticas, el monto no es fijo y depende de factores como los días trabajados durante el año, si laboran de planta o por días, y las condiciones pactadas con el patrón.

La ley establece que el aguinaldo corresponde, al menos, a 15 días de salario, aunque cuando no se ha trabajado el año completo, el pago debe realizarse de manera proporcional. Esto aplica incluso para quienes laboran uno o varios días a la semana en distintos domicilios.

El cálculo se hace con base en el salario diario y el tiempo efectivamente trabajado durante el año, por lo que cada caso puede ser distinto. Aun así, el derecho al aguinaldo no se pierde por trabajar por horas o por días.

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