La iniciativa plantea limitar a 24 horas las jornadas de médicos residentes para evitar abusos laborales y reducir riesgos derivados del cansancio extremo en hospitales del país.

Karen Pulido

Ciudad de México. – En el ámbito de la salud pública comenzó a tomar fuerza la llamada Ley Abraham, una iniciativa que busca modificar las condiciones laborales de los médicos residentes, particularmente en lo relacionado con las extensas jornadas de trabajo que actualmente enfrentan en hospitales públicos y privados.

La propuesta plantea establecer un límite máximo de 24 horas continuas por jornada, eliminando las guardias de hasta 36 o 48 horas que durante años han sido una práctica común dentro del sistema hospitalario. El objetivo principal es reducir el desgaste físico y mental del personal médico en formación, así como disminuir los riesgos de errores clínicos derivados del agotamiento extremo.

La iniciativa conocida como “Ley Abraham” lleva este nombre en memoria de Abraham Reyes, médico residente del IMSS en Monterrey, cuyo caso visibilizó las condiciones extremas que enfrentan muchos profesionales de la salud en formación. De acuerdo con la información que rodea el caso, el joven habría enfrentado acoso laboral y jornadas excesivas, factores que abrieron un debate nacional sobre el impacto que estas prácticas tienen en la salud mental del gremio médico, particularmente entre los residentes.

La iniciativa surge en un contexto donde médicos residentes han denunciado condiciones laborales extenuantes, con poco descanso y alta presión, lo que impacta tanto en su salud como en la calidad de la atención que reciben los pacientes. De acuerdo con los planteamientos de la Ley Abraham, el cansancio prolongado no solo afecta el desempeño profesional, sino que también puede traducirse en consecuencias graves dentro de los servicios de salud.

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