Miriam Vázquez

El 2 de octubre de 2024, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la reforma conocida como “Ley Silla”, con 476 votos a favor. Esta iniciativa modifica la Ley Federal del Trabajo para garantizar que los empleadores proporcionen sillas con respaldo a los trabajadores en sectores de comercio, servicios y áreas similares, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y permitir descansos periódicos durante la jornada de trabajo.

Impulsada por Ricardo Monreal, coordinador del grupo parlamentario de Morena, la reforma establece que los empleados no pueden ser obligados a permanecer de pie durante toda su jornada. Los empleadores deberán ofrecer un número adecuado de asientos para que los trabajadores puedan usarlos tanto para realizar sus funciones como durante los descansos. Estos descansos se deben tomar en áreas designadas específicamente para tal propósito dentro del lugar de trabajo.

La “Ley Silla” también prohíbe a los patrones impedir que los trabajadores se sienten durante su jornada laboral, medida que busca prevenir problemas de salud a largo plazo, como afecciones circulatorias y varices, que afectan a millones de empleados. Esta reforma, además, establece un plazo de 180 días para que las empresas ajusten su normativa interna y cumplan con las nuevas disposiciones.

Con estas modificaciones a los artículos 132, 133 y 423 de la Ley Federal del Trabajo, la Cámara de Diputados responde a una demanda laboral de largo plazo y busca proteger la salud y bienestar de los trabajadores mexicanos. La iniciativa ha sido enviada al Senado para su aprobación final.